高級納稅籌劃師 項目問答
1、什么是注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓? 答:納稅籌劃是指納稅人或其代理人在不違法的前提下,自覺地運用稅收、會計、法律、財務等綜合知識來降低納稅成本,以服務于企業(yè)價值最大化的經(jīng)濟行為,納稅籌劃是納稅人實施節(jié)流的最佳手段之一。由中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員會在全國范圍開展相關專業(yè)培訓工作。 2、注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓能拿什么樣證書? 答:考試合格者將獲得中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員會頒發(fā)的相關證書和由第三方考試中心頒發(fā)的CTA測評證書,可在注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓網(wǎng)www.chinatps.org查詢。 3、為什么推出注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓? 答:在全面稅收約束的市場經(jīng)濟中,納稅是企業(yè)的一項主要費用支出,是企業(yè)現(xiàn)金流出量的主要組成部分。每個納稅人都懷著強烈的愿望,希望在不觸犯法律的前提條件下,使其稅收負擔最小化、財務利益最大化。納稅籌劃正是站在納稅人的立場上,順應納稅人的減稅愿望和理財要求而開展的一項財務管理活動。 (1)、市場的需要 國際上,尤其是在發(fā)達國家,納稅籌劃已經(jīng)有100多年的歷史。現(xiàn)在納稅籌劃行業(yè)已經(jīng)成為一個不可替代的高收入行業(yè)。在國內(nèi)盡管早有“四大會計師事務所”等公司在為企業(yè)提供相關的服務,但與國外相比還處于剛剛起步階段,人才儲備少,專業(yè)人才極度匱乏。美國、日本、西歐等一些發(fā)達國家,85%以上的企業(yè)都是通過納稅籌劃師進行稅務籌劃的,僅在日本,專業(yè)的納稅籌劃師就多達27萬人之多,而我國從業(yè)人員還不到4萬人。缺口很大。 (2)、企業(yè)的需要 經(jīng)濟發(fā)展的快,稅負的發(fā)展也不慢。《福布斯》發(fā)布全球2005年稅負指數(shù):中國內(nèi)地在全球52個國家和地區(qū)中,位居第二,。在我國內(nèi)地的一些企業(yè)的稅收要幾乎達到毛收入的70-80%。從以上數(shù)據(jù)上可以看出,我國全球競爭力正每況日下,沉重的稅負制約著中國經(jīng)濟的全球競爭力。而實際上我國稅法本身存在很多的優(yōu)惠政策、稅率差,應該合理合法的加以利用,幫助企業(yè)降低稅收成本。 (3)控制風險的需要 目前國內(nèi)企業(yè)長期以來一直走著“關系稅,人情稅”之路,偷、逃稅之風盛行大江南北的每個角落,隨著中國法制化逐步完善,稅收監(jiān)管越來越嚴格!叭饲槎悺薄ⅰ瓣P系稅”、偷、逃稅之路,注定只能是一條“死胡同”,由于沒有訴訟時效,這也將成為每個老板心中的隱痛。正如有的專家所說一樣:“中國企業(yè)將面臨的不是經(jīng)營風險,而是重大的稅收風險。產(chǎn)生稅收風險的主要原因是——缺乏稅收管理人才”。正是人才的缺乏,造成: 1、老總在決策時不考慮稅; 2、業(yè)務部門做業(yè)務、簽合同也不考慮稅; 3、財務在交稅時又沒人監(jiān)管。 導致了稅收在企業(yè)是失控的,給公司造成巨大的稅收風險,這是產(chǎn)生稅收風險的主要根源。 4、注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓的亮點是什么? 答: ◆ 根據(jù)納稅籌劃工作和崗位職能,建立勝任素質模型,設置培訓體系、培訓內(nèi)容、評測標準。 ◆ 本課程涉及范圍廣、內(nèi)容全、體系前沿、科學,從一個從業(yè)者的知識、能力、素質出發(fā),從政策、操作、視野三大層面,多方位、多角度進行。 ◆ 立體化的授課方式為全國首創(chuàng),通過實證案例教學、講座案例教學、作業(yè)案例教學、模擬案例教學幫助學員迅速提升理論知識和實操能力。 ◆ 師資選擇權威、全面,注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓擁有龐大的專家委員會和師資團,師資有來自稅務系統(tǒng)內(nèi)從征稅者的角度去講解國家相關政策,有來自企業(yè)的稅務高級顧問從企業(yè)角度去提升納稅技巧,也有來自大學的教授從理論上給學員以提升。 ◆ 培考分離,科學嚴謹。委托專業(yè)的考試中心進行考試,對培訓效果進行全面檢驗,確保培訓質量。 ◆ 為學員提供多項增值服務,實現(xiàn)物超所值。 5、中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員會是一個怎樣的部門? 答:中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員會是中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會的直屬機構。匯集了科技部、中國科學院、中國社會科學院、著名高校、學術機構的眾多知名專家、學者,與國內(nèi)外著名研究機構、大學、協(xié)會和企業(yè)有著廣泛的合作和聯(lián)系,在我國政府、學術界具有較高的影響。為貫徹落實黨的十六屆三中全會進一步明確提出的人才強國戰(zhàn)略和中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》的文件精神,發(fā)揮我會作為人才戰(zhàn)略專業(yè)組織的優(yōu)勢,推進管理人才的職業(yè)化進程,協(xié)助政府實施人才強國戰(zhàn)略,中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員致力于從事企事業(yè)單位人才戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新咨詢、專業(yè)培訓和第三方測評。 6、哪里編纂的教材?培訓課程內(nèi)容有哪些? 答:由中國資深稅務專家編纂,中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才戰(zhàn)略專業(yè)委員會指定的注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓學習資料。 課程設置分為操作層面,政策層面,視野層面三大類,其中操作層面的五大部分課程為必修課,政策層面,視野層面的課程體現(xiàn)在后期服務中。
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課程設置 |
課時 |
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操作層面: |
40課時
(面授:32課時
活動:8課時)
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第一部分:納稅籌劃的基本理論(必修) |
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第二部分:納稅籌劃的操作平臺(必修) |
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第三部分:企業(yè)生命周期的納稅籌劃(必修) |
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第四部分:分稅種的納稅籌劃(必修) |
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第五部分:典型行業(yè)的納稅籌劃案例分析(必修) |
7、納稅籌劃課程特色? 答: (1)、理論與實務相結合,突出案例教學的吸引力和指導性、啟發(fā)性; (2)、時效性強,嚴格依托最新稅收政策、稅收法規(guī),盡量杜絕政策和法規(guī)過時現(xiàn)象; (3)、突出納稅籌劃的合法性和合理性,既幫助納稅人減稅,又盡量防范納稅籌劃風險,同時,為了豐富內(nèi)容、拓寬學員的眼界,也介紹了許多非違法的避稅籌劃方法; (4)、內(nèi)容全面而新穎,我們的專家利用其豐富的職業(yè)培訓經(jīng)驗和體會,匯集多年積累的知識和資料,將自己的教學科研所得與諸多納稅籌劃專家的研究成果相結合,提供了既全面豐富又新穎獨到的納稅籌劃方案和技巧; (5)、通俗易懂,避免長篇累牘的深奧理論的介紹,講究政策、法規(guī)和案例的實用性和操作性,更適合財務工作者的口味和需求。 8、培訓師資有哪些? 答:師資選擇權威、全面,注冊高級納稅籌劃師專業(yè)培訓擁有龐大的專家委員會和師資團,師資主要有三部分來源: 1、知名大學教授、研究機構的資深專家;從理論上給學員以提升 2、稅務一線的實戰(zhàn)專家;從企業(yè)角度去提升納稅技巧 3、財政部、國家稅務總局官員。從征稅者的角度去講解國家相關政策 9、請問你們學時多長?何種方式學習? 答:必修課上課時間為40課時;在后續(xù)教育中進行選修課的學習,課程采用互動教學,理論 + 實務 + 案例點評的方式進行授課,全國統(tǒng)一考試,對培訓效果進行測評,考試合格者頒發(fā)相關證書。 10、培訓對象有哪些? 答:各企業(yè)總經(jīng)理、主管財務工作的副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總會計師、總經(jīng)濟師、注冊會計師等管理人員;會計師事務所、金融、證券、投資、物業(yè)等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員;從事財務、稅務、經(jīng)濟管理及相關工作的專業(yè)人員。 11、請問如何收費? 答:收費標準: 2800元/人,以上費用包含培訓費、考評費、證書費等費用。 12、請問你們有沒有增值服務,都有哪些? 答: 1、為學員提供網(wǎng)上注冊; 2、人才展示與推薦,即通過www.cechr.com(中國管理人才網(wǎng))提供人才推薦等服務; 3、加入全國財務官俱樂部,享受以下服務: (1)由專家在相關網(wǎng)站上為學員解答有關問題; (2)在相關網(wǎng)站上提供最新稅法政策專家解讀; (3)學員在相關網(wǎng)站上免費下載專家課件; (4)定期在各地就熱點問題開展相關講座; (5)為學員所在企業(yè)提供納稅籌劃方面的深度咨詢。 (6)提供后續(xù)教育。
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政策層面: |
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政策制定上
(1)最新稅收政策解讀與優(yōu)惠政策運用(選修)
(2)新稅制改革與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(選修)
稅務征管上
(1)稅收征管法在企業(yè)稅收管理中的應用(選修)
(2)稅務稽查方法與風險防范(選修) |
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視野層面:
1、企業(yè)經(jīng)營決策的稅收管理與風險控制(選修)時間另行通知
2、國際視野下的資本市場與企業(yè)融資(選修)
3、500強企業(yè)經(jīng)典案例解析(選修) |
時間另行通知 |
13、項目優(yōu)勢體現(xiàn)在那些方面? (一)專業(yè) 龐大的專家隊伍、最科學的課程體系和完善的后續(xù)服務保證了培訓的專業(yè)性。國內(nèi)、外數(shù)十名專家、學者利用其豐富的職業(yè)培訓經(jīng)驗和實戰(zhàn)體會,嚴格依托最新稅收政策、稅收法規(guī),提供了全面豐富、新穎獨到的納稅籌劃方案和技巧。既幫助納稅人減稅,又盡量防范納稅籌劃風險。 (二)實用 理論與實務相結合,突出案例教學的吸引力和指導性、啟發(fā)性;通俗易懂,避免長篇累牘的深奧理論的介紹,講究政策、法規(guī)和案例的實用性和操作性,更適合財務工作者的口味和需求。 (三)科學 全面地把握納稅籌劃的法律環(huán)境,熟練掌握納稅籌劃的基本思想、原則、操作方法和靈活多變的減稅技巧和手段。運用稅收法律知識和納稅籌劃的原理、技巧和方法,制定企業(yè)納稅籌劃方案和具體的操作方法,培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的應用能力和創(chuàng)新能力。 14、我已經(jīng)是會計師或注冊會計師了,再參加注冊納稅籌劃師的培訓有用嗎? 答:當然有用。因為你參加的會計師或注冊會計師的培訓,說明你在納稅籌劃方面有一定的基礎了,但你不一定對納稅很專業(yè)。你可能是一位很出色的會計專家或做帳高手,但我們培養(yǎng)的是目前企業(yè)迫切需要而又十分稀缺的具有財稅管理能力的納稅籌劃專家。所以,你如果想成為一名真正的財稅專家,即使有了其他職稱,參加了其他培訓,仍然很有必要參加我們的學習。 15、我們習慣參加有關主管部門(如財政局、稅務局)的培訓,有必要參加你們的培訓嗎? 答:十分必要。有關部門的培訓注重于相關基礎知識的普及教育和從業(yè)認證,而我們的培訓主要注重參訓人員實際工作能力,具有很強的實戰(zhàn)性。所以,兩者是有本質的區(qū)別的。 16、我們企業(yè)的納稅項目很簡單(比如只有增值稅、營業(yè)稅等),或者我們正享受著國家有關稅收優(yōu)惠政策,學你們的認證有用嗎? 答:很有用。其理由有五: 其一:我國現(xiàn)行的稅務法規(guī)和相關管理措施有上千條之多,而隨著時間的推移,稅收政策將不斷地變化,不斷地出臺新的法規(guī)和新的優(yōu)惠政策,一般的財務人員(甚至包括很多注冊會計師)是不可能全面了解、款款精通的。 其二:我國的稅收項目,根據(jù)不同行業(yè)及對象,包括增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、消費稅、土地增值稅、印花稅、關稅、車輛購置稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、契稅、遺產(chǎn)稅等數(shù)十種之多,做為一位優(yōu)秀的財務人員,都應該有相應的了解。 其三:任何稅收優(yōu)惠政策都是有時限的,優(yōu)惠時間結束怎么辦?中國很多企業(yè)在享受優(yōu)惠政策期間不注重納稅籌劃,當優(yōu)惠時間結束,企業(yè)在納稅方面既出現(xiàn)人才真空,又使企業(yè)遭受巨大的損失。 其四:正如我們培訓課程中提出的“企業(yè)生命周期納稅籌劃理論”所述,企業(yè)在不同時期的納稅籌劃技巧是不一樣的。如果你在企業(yè)發(fā)展過程中不愿落伍,并能為企業(yè)做出應有的貢獻,你就必須學習新的知識。 其五:如果你想在現(xiàn)有企業(yè)從業(yè)終生,當然可以不一定參加學習。那如果你想到另一家企業(yè)就職呢?如果你想獲得更高的薪資、謀得更高的職位呢?如果你想自己創(chuàng)業(yè)呢?又如何?所以,你參加我們的學習是十分有用的。 17、我們企業(yè)一直照章納稅,并沒有發(fā)現(xiàn)有什么不對,而且目前大多數(shù)企業(yè)都是這樣,我們有必要派我們的財務人員來參加培訓學習嗎? 答:非常有必要。雖然你派人參加學習會增加你企業(yè)一些成本,還會耽誤幾天的時間,但你的企業(yè)將會得到無窮倍的回報,其理由有六: 其一:在業(yè)內(nèi)有一種說法,就是“愚蠢者,偷稅漏稅;平常者,照章納稅;聰明者,合理避稅;智慧者,籌劃納稅”?梢,稅務籌劃對企業(yè)納稅的重要性。 其二:我國現(xiàn)行的稅務法規(guī)及管理措施有上千條之多,并且在隨時調整變化和不斷出臺新的優(yōu)惠政策,我們很多企業(yè)只顧埋頭做生意,對企業(yè)究竟繳納多少稅收是合理的,沒有做到心中有數(shù)。很多企業(yè)在請有關專家進行納稅籌劃后,才恍然大悟:原來我每年可少繳多少萬。 其三:納稅籌劃在我國才剛剛逐漸被企業(yè)所接受。而很多大型跨國集團都設有專門的納稅籌劃部門,聘請或培養(yǎng)專業(yè)的稅務人才,在法律法規(guī)允許的條件下,找到本企業(yè)最低繳稅額的方案。同時負責在第一時間搜集出臺的各種法規(guī)及優(yōu)惠政策,并隨時做出相應的方案調整。我國企業(yè)早晚必行此路,只是早學習、早實施、早受益。 其四:企業(yè)在不同的發(fā)展時期,納稅籌劃技巧是不同的,你的企業(yè)在發(fā)展,你就必須與時俱進。 其五:企業(yè)自身發(fā)展需要不斷加深對稅收籌劃的認識,清楚自己所從事行業(yè)和地區(qū)的稅收政策的變化和發(fā)展趨勢,達到動態(tài)管理的目的。從自己的員工隊伍中(如會計人員)培養(yǎng)納稅籌劃人才比外聘納稅專家對企業(yè)更經(jīng)濟、實用、有效,企業(yè)各種經(jīng)濟業(yè)務是動態(tài)、可變的,高質量的納稅籌劃方案都是在動態(tài)業(yè)務中產(chǎn)生的。 其六:培養(yǎng)人才、培訓能力,是我們企業(yè)都在做的事,尤其對技術開發(fā)、營銷、管理等方面。但我們在不斷完善、爭創(chuàng)高效的同時,必須對財會人員培訓高度重視。否則,不管好你的錢袋子,將會勞而低效。畢竟節(jié)稅是企業(yè)創(chuàng)造利潤最經(jīng)濟的方法。 所以,貴企業(yè)派員參加我們的培訓是十分有必要的,也應該是十分迫切的。
金牛區(qū)會計培訓中心(宣)
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