今天上午，有一名學(xué)員在報(bào)名的時(shí)候有些遲疑地給我說(shuō)：“曾老師，我其實(shí)都很猶豫要不要人事會(huì)計(jì)工作。”我有些吃驚，這不是都已經(jīng)報(bào)名開(kāi)始學(xué)習(xí)實(shí)賬操作了嗎？為什么還會(huì)有這樣的猶豫？這名學(xué)員說(shuō)：“會(huì)計(jì)工資太低了，每月兩三千塊錢(qián)。唯一好處就是穩(wěn)定?！?

會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定是沒(méi)錯(cuò)，但會(huì)計(jì)的工資真的很低嗎？成都會(huì)計(jì)培訓(xùn)覺(jué)得大多數(shù)人都被自己的眼睛所欺騙，為什么要這樣說(shuō)請(qǐng)看成都市2016年會(huì)計(jì)從業(yè)人員的薪資報(bào)告（下圖）：

從圖中可以看到，會(huì)計(jì)年薪低于6萬(wàn)的大概在40%的樣子，換句話說(shuō)，超過(guò)60%的會(huì)計(jì)人員年薪都高于6萬(wàn)，也即月薪超過(guò)5000元。這個(gè)薪資水平，在各行業(yè)中相比，其實(shí)并不算低。

那么，問(wèn)題來(lái)了，既然行業(yè)的薪資水平并不低，為什么你看到的薪資水平就那么低呢？實(shí)際上，這跟你所處的職位和薪資水平有關(guān)。如果你自己或你周?chē)娜碎L(zhǎng)期都拿著低工資，你當(dāng)然會(huì)覺(jué)得行業(yè)的薪資都很低。這就好比井底之蛙覺(jué)得天只有井口那樣大是同樣的道理。

對(duì)于我這樣的解釋，那位學(xué)員似乎并不滿意。我進(jìn)一步開(kāi)導(dǎo)她。很多會(huì)計(jì)的工資之所以低，實(shí)際上是自己的問(wèn)題。自己的能力不足，職業(yè)意識(shí)不到位，難的問(wèn)題處理不了，簡(jiǎn)單的問(wèn)題又不屑去做，不知道自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處在哪里，也不知道自己的劣勢(shì)是什么，工作就是應(yīng)付，不積極提高自己的專業(yè)能力，不想付出，斤斤計(jì)較，生怕自己多出了一分力氣，工作上沒(méi)有特長(zhǎng)，可替代性高。對(duì)這樣的會(huì)計(jì)，你有什么資本去跟你的老板談職位、談工資、談待遇？什么？你不滿意現(xiàn)在的工資想走？你請(qǐng)走好不送！就在你還沒(méi)有收拾完個(gè)人物品離開(kāi)時(shí)，接替你的人就已經(jīng)有好多個(gè)在候選。如果你不幸正好是這樣的會(huì)計(jì)，你的工資怎么會(huì)高？就算你再做十年，你的工資水平依然不會(huì)有大的變化。

在這里，會(huì)計(jì)培訓(xùn)想告訴大家，會(huì)計(jì)行業(yè)肯定是非常有“錢(qián)景”的行業(yè)，尤其是以后，隨著國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)的更加完善，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也將會(huì)更高，隨之而來(lái)的，就是會(huì)計(jì)的重要性和各種待遇也將會(huì)得到相應(yīng)提高。但前提條件是，你得做好準(zhǔn)備！

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